PKB Wiśniewski

Warsztaty, doradztwo i szkolenia

Programy wsparcia dla zarządzających w motoryzacji

Man working on laptop showing growth trend graph in office with city skyline view at dusk
Programy edukacyjne dla zarządzających motoryzacją: Rafał Wiśniewski
Rafał Wiśniewski
Rafał Wiśniewski
Doradca biznesowy, trener kadry menedżerskiej. Egzaminator certyfikujący sprzedawców i kierowników działów sprzedaży
Oferta edukacyjna

Programy edukacyjne dla zarządzających motoryzacją

Trener i doradca biznesowy: warsztaty i programy szkoleniowe dla zarządzających motoryzacją, sprzedaż, serwis, części, F&I, oparte na 25 latach doświadczenia operacyjnego w branży.

Dla kogo: menedżerowie działów, kierownicy salonów, zarządzający punktem oraz właściciele firm.

Rotacja personelu, niska rentowność serwisu, spadająca skuteczność handlowa, coraz silniejsza konkurencja: to koszty, które rosną z każdym miesiącem zwłoki.

30lat w branży motoryzacyjnej
25lat zarządzania biznesem motoryzacyjnym
6lat prowadzenia edukacji biznesowej
Zakres warsztatów i programów szkoleniowych, dowolny obszar działalności dealerstwa
01

Ludzie

Struktura organizacyjna i obciążenie stanowisk. Rekrutacja, wynagrodzenia i system motywacyjny. Rotacja personelu w serwisie i sprzedaży.

02

Procesy

Sprzedaż, serwis i F&I: poprawa skuteczności, optymalizacja kosztowa, nadzór nad klientem, organizacja sprzedaży. Standardy obsługi i jakość pracy. Raportowanie i KPI: co się mierzy, a co powinno.

03

Wyniki

Analiza skuteczności handlowej. Diagnoza sprawności organizacyjnej. Wdrożenie wskaźników jakościowych.

Doświadczenie

Zarządzanie salonami multibrandowymi. Wysoka efektywność organizacyjna podległych jednostek. Autorskie rozwiązania dające przewagę na rynku. To doświadczenie stanowi fundament prowadzonych warsztatów i programów szkoleniowych.

Jak wygląda współpraca
1
Niezobowiązująca rozmowa (online)
2
Diagnoza potrzeb i dobór tematu warsztatu
3
Ustalenie terminu i zasad rozliczeń
4
Realizacja warsztatu lub cyklu szkoleń
5
Wsparcie wdrożeniowe (opcjonalnie)
Opcje współpracy
1. Program warsztatowy
Cykl szkoleń dopasowany do zespołu, od diagnozy po wdrożenie, opisany w krokach powyżej.
2. Model ciągłej współpracy
Cykliczne spotkania wspierające: sesje coachingowo-mentoringowe, rozliczane godzinowo lub ryczałtowo.
3. Pojedyncze konsultacje
Przydatne do rozwiązania pojedynczego problemu: doraźna konsultacja na konkretny temat, bez pełnego audytu.

Informacje o firmie pozostają poufne. Rozliczenie ustalane po spotkaniu. Test: transformacjebiznesowe.pl

Następny krok

Umówmy niezobowiązujące spotkanie, pierwszy krok z listy powyżej.

Umów spotkanie
tel. 669 296 614  ·  kontakt@rwisniewski.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *